CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案钛公司人力资源整体解决方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员的形式12第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 员工职业生涯规划信息的采集18二、 职业生涯规划的内涵与特征20第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 培训前对培训师的基本要求26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 绩效指标体系的设计要求31第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期的确定34二、 绩效考
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