XX学校年度教师考核工作方案 XX 市 XX 学校 年度教师考核工作方案（草案） 根据中共 XX 市委组织部、XX 市人力资源和.保障局关于做好 2021 年度 XX 市党政群机关和事业单位工作人员年度考核工作的通知（仁人社通202189 号）文件精神，结合我校实际，特制订我校年度教师考核工作方案如下： 一、考核领导小组 组 长： 副组长： 成 员：学校各部门负责人、各村点校负责人及幼儿园负责人。 考核小组下设办公室在行政办，由行政办负责日常工作。 二、考核原则 坚持客观公正，民主公开和注重实绩的原则，严格实行领导考评与群众考评相结合，平时考核与年度考核相结合，定性考核与定量考核相结合，年度考核与目标管理考核相结合的运作机制。 三、考核对象 在编在岗人员。 四、考核的依据及评优标准 严格按照黔组通2021135 号、黔人通2021132 号、黔人社厅通2021570 号、589 号文件规定实施考核。 五、考核条件 （一）基本条件（合格） 1
