玉米项目人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系玉米项目人力资源体系目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 确定劳动定额水平的基本原则8第三章 人力资源的空间配置9一、 企业劳动协作9二、 工作轮班制度的概念和种类11三、 两班制13四、 三班制14五、 多班制15第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20二、 面试的内容20第五章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的基本结构22二、 企业培训制度的执行与完善22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第七章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效指标体系的设计要求34第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的确定37二、 绩效考评周期的确定38第九章 市场薪酬调查分析42一