CMC.泓域咨询/人力资源计划玉米项目人力资源计划xx(集团)有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析的程序15第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试的目标19第五章 甄选应聘人员方法22一、 兴趣测试22二、 能力测试22第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24第七章 企业员工培训与开发课程25一、 实施培训教学活动的注意事项25第八章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 行为导向型客观考评方法28第九章 绩效考评系统34一、 减小绩效考评误差的方法34二、 企业员工绩效申诉的处理36第十章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价所需信
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