珍珠公司人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册珍珠公司人力资源制度手册目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构与组织机构的关系3二、 组织结构设计后的实施原则5第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8第三章 招募方式的选择11一、 选择人员招募方式的主要步骤11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 员工培训的组织与实施16一、 培训课程的实施与管理16二、 企业员工外部培训的实施19三、 实现培训资源的充分利用20第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22第七章 绩效考评系统43一、 绩效考评周期及其影响因素43第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47二、 绩效考评标准及设计原则48第九章 薪酬体系设计的前期准备55一、 薪酬体系55第十章 专项薪