珍珠公司人力资源管理实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案珍珠公司人力资源管理实施方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 选择人员招募方式的主要步骤15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的含义和作用19二、 培训效果评估方案的设计22第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 企业员工培训与开发的各种方法34第八章 绩效考评系统56一、 绩效管理的职责划分56二、 绩效考评误差的含义和类型59第九章 绩效考评方法66一、 绩效考评方法的比较66二、 绩效考评方法的分