珍珠公司人力资源规划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案珍珠公司人力资源规划方案目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3二、 劳动定额水平是定额管理的核心5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7二、 现代企业组织结构的类型8第三章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 精益生产与5S管理15第四章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19二、 外部招募的主要方法21第五章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的方法28第六章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划的内涵与特征30二、 职业与职业生涯的基本概念31第七章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期及其影响因素32第八章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 目的和要求37第九章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的特点38二、 岗位评价的基本功能39三、 岗位评价的概