珍珠公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划珍珠公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的适用范围9第五章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员录用评估10二、 招聘活动过程评估的相关概念10第六章 培训方法的选择与应用14一、 选择企业员工培训方法的程序14二、 几种常用培训方法的应用16第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的实施26二、 培训有效性评估的方法33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 基于不同维度的绩效考评指标设计38第九章 绩效考评系统43一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43二、 绩效考评周期的确定45第十章 市场薪酬调查分析50一、 市场薪酬调查的基本概念50二、 薪酬市场调查报告50第十一章 岗位评价的基本步