高中招聘教师工作方案 高中招聘教师工作方案 根据事业单位人事管理条例(国务院令第 652 号)、河南省事业单位公开招聘工作规程和国家规定的师生比例 1：12.5等文件要求，结合我校教师编制和实际教学工作需要，经县委、县政府同意，决定面向师范院校或综合性大学师范类本科应往届毕业生公开招聘部分优秀教师（拟招聘 39 人，如果应聘人员综合素质不符合学校要求，招聘数量可以不足额）。特制定本方案。 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、笔试、试讲、综合考察等程序，面向师范院校或综合性大学师范性毕业生公开招聘。 二、招聘条件 1忠诚党的教育事业，具有奉献精神、团队意识； 2遵纪守法，品行端正，身心健康； 3第一学历二本以上、具有高中教师资格的毕业生； 4所教学科与所学学科一致，符合招聘学科所需要的资格条件； 5如果应届生招聘不够，往届生年龄限制在 30 岁以下（特别优秀者适当放宽），其他条件同应届生一致。 三、组织领导 为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作公开、公平、公正，临时成立教师招聘小组，招聘
