珍珠项目人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究珍珠项目人力资源研究xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6第三章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7第四章 招募方式的选择9一、 外部招募的主要方法9二、 选择人员招募方式的主要步骤15第五章 人力资源的空间配置17一、 企业员工工作任务的指派方法17二、 改进过细劳动分工的方法17第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的含义19二、 企业培训制度的执行与完善20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 实施培训教学活动的注意事项22二、 培训教学设计程序与形成方案23第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的应用策略29二、 绩效考评方法的分类29第九章 绩效考评系统32一、 减小绩效考评误差的方法32二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处