珍珠项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析珍珠项目人力资源系统分析xxx投资管理公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9二、 企业组织结构与组织机构的关系10第四章 劳动定额的修订14一、 修改劳动定额的方法14二、 劳动定额的定期修订14第五章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 实施内部招募与外部招募的原则17第六章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 加强现场管理的5S活动26第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果的跟踪与监控31二、 培训有效性评估的含义和作用35第八章 员工培训的组织与实施39一、 培训课程的实施与管