珍珠项目员工职业生涯规划与管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/员工职业生涯规划与管理珍珠项目员工职业生涯规划与管理xx有限公司目录第一章 薪酬制度管理3一、 岗位工资或能力工资的制定程序3二、 奖金制度的制定3三、 技能与能力薪酬体系设计8第二章 宏观环境分析11第三章 项目简介12一、 项目名称及项目单位12二、 项目建设地点12三、 建设规模12四、 项目建设进度12五、 建设投资估算12六、 项目主要技术经济指标13第四章 公司简介15一、 公司基本信息15二、 公司简介15第五章 行业背景分析17第一章 薪酬制度管理一、 岗位工资或能力工资的制定程序1、根据员工工资结构中岗位工资或能力工资所占比例以及工资总额确定岗位工资总额或能力工资总额。2、根据企业战略等确定岗位工资或能力工资的分配原则。岗位分析与评价或对员工进行能力评价。3、根据岗位（能力）评价结果确定工资等级数量以及划分等级。工资调查与结果分析。