生铁公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析生铁公司人力资源模式分析目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 企业人力资源费用的构成3第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 招聘成本效益评估9二、 招募环节的评估9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11二、 笔试的特点13第五章 基于培训需求分析的项目设计14一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计14二、 培训项目的设计与管理应关注的问题21第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 培训课程的实施与管理24三、 企业员工外部培训的实施27第七章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评误差的含义和类型33二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39第九章 市场薪酬调查分析41一、 薪酬市场调查的程序4