生铁公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析生铁公司人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析的程序12第四章 人力资源的空间配置16一、 加强现场管理的5S活动16二、 人力资源配置的基本原理20第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试提问的设计25二、 面试的内容27第六章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训项目的开发与管理30第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 绩效考评标准及设计原则40第九章 绩效考评系统47一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理47二、 绩效考评周期及其影响因素48第十章 薪酬体系设计的前期