生铁公司人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究生铁公司人力资源研究目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业人力资源规划的分类13二、 企业组织机构设置的原则14第五章 人力资源的空间配置19一、 企业组织劳动分工与协作的方法19二、 企业劳动协作23第六章 招募方式的选择26一、 实施内部招募与外部招募的原则26第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计35第八章 职业生涯发展规划准备工作43一、 个入职业生涯规划的含义43第九章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45二、 绩效目标设置的原则48第十章 绩效考评方法52一、 结果导向