生铁公司企业劳动定额定员管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理生铁公司企业劳动定额定员管理xx有限责任公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 面试的方法3二、 面试的内容5三、 甄选环节的评估6四、 选择人员招募方式的主要步骤7第二章 项目概况9一、 项目概述9二、 项目总投资及资金构成11三、 资金筹措方案11四、 项目预期经济效益规划目标11五、 项目建设进度规划12第三章 行业背景分析13第四章 公司简介15一、 公司基本信息15二、 公司简介15第五章 宏观环境分析17第一章 企业人员招聘活动的实施一、 面试的方法由于人员资格审查与初选不可能全面反映应聘者的全部信息，使组织不能对应聘者有深层次的了解，同时，个人也无法得到关于组织更为全面的信息，而采用面试的方法，则可使这一问题迎刃而解。面试是供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职