CMC.泓域咨询/人力资源运营方案生铁项目人力资源运营方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额不定期修订7第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的适用范围9二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 情境模拟测试12第五章 职业生涯发展规划准备工作15一、 职业生涯发展的基本理论15第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的项目与内容17二、 培训课程的设计策略29第七章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效指标体系的设计要求37第八章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法40第九章 市场薪酬调查分析44一、 薪酬市场调查的主要方法44二、 市场薪酬调查的基本概念45第十章 岗位评价数据的处理47一、 岗位评价方法的应用程序47二、 岗位评价
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