电冰箱公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析电冰箱公司人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 企业组织结构图的绘制10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试提问的技巧15第五章 人力资源的空间配置20一、 精益生产与5S管理20二、 人力资源配置的基本原理23第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程的设计策略28二、 实施培训教学活动的注意事项32第七章 职业生涯发展规划准备工作35一、 个入职业生涯规划的含义35第八章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37二、 结果导向型考评方法42第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评标准及设计原则49第十章 岗位评价数据的处理55一、 岗位评