电冰箱公司人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册电冰箱公司人力资源制度手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员基本原则8第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试提问的技巧14第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训课程的实施与管理19二、 企业员工外部培训的实施22三、 实现培训资源的充分利用23第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的分类27二、 行为导向型客观考评方法29第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效目标设置的原则40