电冰箱公司人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划电冰箱公司人力资源实施计划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3第二章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4第三章 企业应聘人员的初步甄选5一、 利用简历甄选应聘人员的方法5二、 笔试的特点7第四章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试提问的技巧8二、 面试环境的布置12第五章 基于培训需求分析的项目设计14一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计14第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估方案的设计22二、 培训有效性评估的方法24第七章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的特点26二、 绩效考评主体的确定27第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 绩效考评指标的类型29第九章 市场薪酬调查分析34一、 市场薪酬调查的种类34二、 市场薪酬调查的基本概念35第十章 岗位评价的基本步骤36一、 进行岗位评价的