电冰箱公司人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案电冰箱公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构的调查4二、 工作岗位分析8第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 实施内部招募与外部招募的原则19第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 培训课程的实施与管理23三、 企业员工外部培训的实施26第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业各项培训制度的起草28二、 企业培训制度的基本结构38第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的特点40二、 绩效考评周期及其影响因素41第九章 绩效考评方法44一、 行为导向型主观考评方法44二、 结果导向型考评方法47第十章 薪酬体系设计的前期准备53一、 绩效薪酬体系设计