电冰箱公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究电冰箱公司人力资源研究xx投资管理公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员传统的制定修订方法4二、 企业劳动定员管理的作用6第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试9二、 兴趣测试10第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源时间配置的内容12二、 劳动环境优化的内容和方法14第五章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的执行与完善17二、 起草与修订培训制度的要求17第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的方法20第七章 绩效考评系统22一、 企业员工绩效申诉的处理22二、 减小绩效考评误差的方法24第八章 绩效考评方法27一、 制订绩效改善计划的程序27二、 结果导向型考评方法28第九章 薪酬体系设计的