电冰箱公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案电冰箱公司人力资源计划方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 笔试的特点12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14第六章 职业生涯发展规划准备工作15一、 员工职业生涯规划的准备工作15第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20第八章 绩效考评系统23一、 绩效考评周期及其影响因素23二、 绩效考评误差的含义和类型26第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 综合型绩效考评方法33第十章 岗位评价的基本步骤35一、 岗位评价的概念35第十一章 市场薪酬调查分