电冰箱项目人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究电冰箱项目人力资源研究xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5二、 劳动定员的形式7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源时间配置的内容13二、 劳动环境优化的内容和方法15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试提问的技巧20第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的一般程序25二、 培训效果评估方案的设计26第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29二、 职业生涯规划的内涵与特征29第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 综合型绩效考