电冰箱项目人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析电冰箱项目人力资源战略分析目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本程序3二、 人力资源费用支出控制的作用3第二章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 现代劳动定额的发展趋势4第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的设计9二、 面试的内容11第四章 人力资源的空间配置12一、 加强现场管理的5S活动12二、 企业劳动协作16第五章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20第六章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21第七章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42二、 绩效考评主体的确定43第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效指标体系的设计要求45第九章 专项薪酬管理制度的起草47一、 奖金制度的制定47第十章 市场薪酬调查分析52一、 薪酬市场调查报告52二、 市