电冰箱项目人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划电冰箱项目人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 利用简历甄选应聘人员的方法3二、 笔试的适用范围5三、 外部招募的主要方法5四、 内部招募的主要方法12五、 面试提问的技巧14六、 面试的目标19第二章 行业背景分析22第三章 宏观环境分析23第四章 公司概况25一、 公司基本信息25二、 公司主要财务数据25第五章 项目简介27一、 项目名称及项目单位27二、 项目建设地点27三、 建设规模27四、 项目建设进度27五、 建设投资估算27六、 项目主要技术经济指标28第一章 人员招聘与配置一、 利用简历甄选应聘人员的方法应聘简历是应聘者自带的个人介绍材料。对于如何甄选应聘简历，实际上并没有统一的标准，因为简历的甄选涉及很多方面的问题。（一）分析简历结构简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。结构合理的简历都比较简练，一般不超过两页A4纸。通常应聘者为了强调自己近期的工作，书写教育背景