电子乐器公司人力资源管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册电子乐器公司人力资源管理手册目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3二、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5第三章 企业应聘人员的初步甄选6一、 笔试的特点6二、 笔试的适用范围6第四章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的内容8第五章 职业生涯发展规划准备工作9一、 组织职业生涯管理的含义和作用9二、 员工职业生涯规划的准备工作9第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训教学设计程序与形成方案15二、 培训课程设计的基本原则19第七章 绩效考评指标与设计22一、 绩效目标设置的原则22第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的分类25二、 综合型绩效考评方法27第九章 薪酬体系设计的前期准备29一、 技能与能力薪酬体系设计29二、 薪酬体系设计的基本要求31第十章 员工福利管理分析36一、