皮草公司人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析皮草公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7第四章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的基本程序8二、 面试提问的设计9第五章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 能力测试12第六章 员工培训的组织与实施14一、 培训课程的实施与管理14二、 企业员工外部培训的实施17三、 培训师的培训与开发18第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效目标设置的原则23二、 绩效考评指标的类型25第九章 绩效考评系统29一、 企业员工绩效申诉的处理29二、 绩效管理的职责划分31第十章 市场薪酬调查分析35一、 市场薪酬调查数据的分析方法35二、 市场薪酬调查的作用37第十一章 岗位评价的基本步