皮草公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划皮草公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试的基本程序17第六章 人力资源的空间配置20一、 工作轮班制度的概念和种类20二、 两班制21三、 三班制22四、 多班制23五、 劳动环境优化的内容和方法27第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训前对培训师的基本要求30二、 培训师的培训与开发30第八章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 起草与修订培训制度的要求33第九章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35第十章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41第十一章 薪酬体系设计的前期准备47一、 薪