皮草项目人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度皮草项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 人力资源的空间配置16一、 企业人员配置的基本方法16二、 改进过细劳动分工的方法17第六章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评周期的确定24二、 绩效考评主体的分类和比较28第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 绩效目标设置的原则41第十章 员工福利管理分析45