皮草项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析皮草项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 组织结构设计后的实施原则13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员录用评估16二、 招聘成本效益评估16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 个入职业生涯规划的含义19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21二、 企业培训制度的含义31第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型主观考评方法33二、 目的和要求36第九章 绩效考评系统37一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37二、 绩效考评主体的确定39第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、 薪酬体系设计的前期准备工作41二、