皮鞋项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析皮鞋项目人力资源系统分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额的定期修订7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 人力资源的空间配置11一、 改进过细劳动分工的方法11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的目标15第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的含义18二、 企业培训制度的执行与完善19第七章 企业员工培训与开发课程21一、 实施培训教学活动的注意事项21第八章 绩效考评系统23一、 绩效考评的程序与流程设计23二、 减小绩效考评误差的方法27第九章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第十章 薪酬体系设计的前期准备