石油项目员工职业生涯规划与管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/员工职业生涯规划与管理石油项目员工职业生涯规划与管理xx集团有限公司目录第一章 薪酬制度管理3一、 薪酬管理制度的类别3第二章 行业背景分析5第三章 宏观环境分析8第四章 公司简介9一、 公司基本信息9二、 公司简介9第五章 项目基本情况11一、 项目名称及建设性质11二、 项目承办单位11三、 项目实施的可行性12四、 项目建设选址13五、 建筑物建设规模13六、 项目总投资及资金构成13七、 资金筹措方案14八、 项目预期经济效益规划目标14九、 项目建设进度规划14第一章 薪酬制度管理一、 薪酬管理制度的类别随着现代企业制度的建立，工资和薪酬已经演变为两个不同的概念。工资是人力资源作为劳动而享受的回报；而薪酬是人力资本作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验等因素相应的回报和答谢