石油项目绩效管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/绩效管理石油项目绩效管理xx有限公司目录第一章 薪酬管理4一、 岗位评价的概念4二、 进行岗位评价的基本原则5三、 薪酬体系设计的前期准备工作7四、 薪酬体系设计的基本要求10五、 员工福利预算的编制程序14六、 员工福利的类别和内容14第二章 宏观环境分析28第三章 公司简介29一、 公司基本信息29二、 公司简介29第四章 项目基本情况31一、 项目名称及建设性质31二、 项目承办单位31三、 项目实施的可行性32四、 项目建设选址33五、 建筑物建设规模33六、 项目总投资及资金构成34七、 资金筹措方案34八、 项目预期经济效益规划目标34九、 项目建设进度规划35第五章 行业背景分析37第一章 薪酬管理一、 岗位评价的概念岗位评价是在岗位分析的基础上，按照预定的衡量标准，对岗位工作任务的繁简难易程度、责任权限的大小、