碳酸饮料公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析碳酸饮料公司人力资源战略分析xx集团有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11二、 劳动定额水平是定额管理的核心11第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的内容13第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 能力测试14第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源时间配置的内容16二、 企业组织劳动分工与协作的方法18第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、