碳酸饮料公司人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案碳酸饮料公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 企业人力资源费用的构成10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员管理的作用13二、 劳动定员的基本概念14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试环境的布置18第六章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 企业员工工作任务的指派方法21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的程序23第八章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求循环评估模型25第九章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的比较27二、 综合型绩效考评方法27第十章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的确定29二、 确立绩效