CMC.泓域咨询/人力资源规划碳酸饮料公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第三章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第四章 宏观环境分析10第五章 人员招聘与配置12一、 审核人工成本预算的方法12二、 人力资源费用支出控制的原则14三、 企业人员配置的基本方法15四、 改进过细劳动分工的方法17五、 参加招聘会的主要程序18六、 外部招募的主要方法20七、 笔试的适用范围27八、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法27第一章 行业背景分析碳酸饮料高糖高热量，影响人类身体健康，随着我国居民对健康的关注程度不断提升，碳酸饮料的市场需求逐步下降。在消费升级，以及健康饮品种类更新速度加快的背景下，我国碳酸饮料产销量持续下滑，市场份额遭受冲击。我国碳酸饮料产销量于2014年达到高峰，产量达到1812万吨，销量达到1794万吨。自2015年以来，我国碳酸饮料产量连续三年呈现下降趋势，
