碳酸饮料公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划碳酸饮料公司人力资源规划目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织机构设置的原则3第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 企业人力资源费用的构成8第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第四章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第五章 员工培训的组织与实施17一、 培训前对培训师的基本要求17第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 起草与修订培训制度的要求18第七章 绩效考评指标与设计20一、 绩效考评指标的类型20二、 绩效指标体系的设计要求23第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的比较26第九章 岗位评价的基本步骤27一、 岗位评价的主要步骤27第十章 薪酬体系设计的前期准备29一、 薪酬体系29二、 薪酬体系设计的基本要求33第十一章 集体合