碳酸饮料公司人力资源配置方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案碳酸饮料公司人力资源配置方案xx有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本要求4二、 人力资源费用支出控制的作用5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 甄选应聘人员方法7一、 能力测试7二、 人格测试8第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 人员录用评估9二、 招聘成本及其相关概念9第五章 企业员工培训的有效性分析11一、 培训有效性评估的含义和作用11第六章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业培训制度的基本结构15第七章 绩效考评指标与设计16一、 绩效目标设置的原则16二、 绩效考评标准及设计原则18第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评主体的分类和比较25二、 绩效管理的职责划分33第九章 市场薪酬调查分析37一、 市场薪酬调查的基本概念37