用人单位实行特殊工时工作制实施方案(参考件)(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 （填单位名称）实行特殊工时工作制实施方案（参考件，请根据用人单位实际申报情况自行增删填写）为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进用人单位健康发展，根据中华人民共和国劳动法及省、市有关特殊工时工作制的政策规定，结合本单位实际，在保证职工身体健康并充分听取职工意见基础上，制定本实施方案。一、实施期限申请实行综合计算工时工作制期限为自 年 月 日至 年 月 日；申请实行不定时工作制期限为 自 年 月 日至 年 月 日。实施期限届满前一个月，单位要向职工（代表）大会报告特殊工时工作制实施的基本情况，听取工会和职工代表的意见，协商确定是否继续申报审批。二、用人单位情况说明（一）基本情况1.单位性质： ，经济类型： ，注册资金： 。2.经营范围: