电子商务美工KPI岗位绩效考核表(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上美工岗位绩效考核表姓名：部门：技术部最后得分：排名：时间：美工特殊说明：考核指标由任务绩效和行为绩效二大部分组成，自行拟定的岗位任务绩效指标占绩效考核权重70%，行为绩效指标占绩效考核权重30%。任务绩效：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。考核关键点：工作质量工作完成及时性工作饱和度工作任务完成率。工作绩效考核得分 = 1- X （考核指标得分）具体考核指标如下：任务绩效：行为绩效：最后得分：等级评定：A： 95 分（含）以上优秀绩效工资的 * 1.2B： 80分（含）90分（不含）良好绩效工资的 * 1C： 70分（含）80分（不含）中等绩效工资的 * 0.8D： 60分（含） -