稀土公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究稀土公司人力资源研究xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10第四章 人力资源的空间配置11一、 改进过细劳动分工的方法11二、 企业劳动协作12第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试提问的设计16第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求循环评估模型19二、 培训需求的调查与确认20第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22第八章 绩效考评系统24一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突24二、 绩效考评周期及其影响因素25第九章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 绩效考评方法的比较32第十章