稀土公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析稀土公司人力资源模式分析xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析的程序17第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21二、 利用笔试甄选应聘人员的方法21第五章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23第六章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的基本结构28第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 绩效考评标准及设计原则33第十章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价方法的应用程序40第十一章 员工