稀土公司人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划稀土公司人力资源规划xx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 现代劳动定额的发展趋势10第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 兴趣测试16第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 三维培训需求分析模型18二、 培训需求的调查与确认18第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的含义20二、 企业培训制度的执行与完善21第八章 绩效考评方法23一、 行为导向型客观考评方法23二、 制订绩效改善计划的程序28第九章 绩效考评系统30一、 减小绩效考评误差的方法30