稀土公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析稀土公司人力资源系统分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 用实耗工时来衡量11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第四章 人力资源的空间配置15一、 企业人员配置的基本方法15二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制18五、 多班制20第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 甄选环节的评估24二、 人员录用评估25第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训教学设计程序与形成方案26二、 培训课程设计的项目与内容30第七章 企业员工培训需求分析的方法44一、 前瞻性培训需求评估模型44二、 培训需求分析的含义45第八章 绩效考评方法46一、