稀土公司企业培训制度的建立（参考）.docx

CMC.泓域咨询/企业培训制度的建立稀土公司企业培训制度的建立xxx投资管理公司目录第一章 绩效考评指标与设计3一、 绩效指标体系的设计要求3第二章 项目简介5一、 项目名称及项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第三章 宏观环境分析8第四章 公司简介9一、 基本信息9二、 公司简介9三、 公司主要财务数据10第五章 行业背景分析12第一章 绩效考评指标与设计一、 绩效指标体系的设计要求在指标体系的设计过程中，需要按照考评规律的原则，遵守指标设计的总体要求，以反映考评活动的科学性。（一）框架性要求绩效考评项目和指标若是单一的，则无法有效反映指标之间的有机联系，因此，有必要选择有代表性的、能反映组织管理客观实际的重要指标构建组织评价指标体系。根据绩效管理的内涵和结构，可以从工作业绩、工作态度以及工作能