公司处罚条例 公司处罚条例 一、处罚方式 1、对不能达到岗位职责要求，或违反各项管理制度的员工，行政部有权予以处罚。 2、处罚的方式有经济处罚与行政处分两种。 3、经济处罚为罚款。 4、行政处分分为：警告、申诫、记小过、记大过、降级、解除劳动合同。 5、以上两种处罚可分别施行，也可合并施行。 二、处罚权限 1、经济处罚由被处罚人岗位所在部门的负责人审批后执行。 2、行政处分由被处罚人岗位所在部门负责人提出处分意见，通过公司行政部核定后执行。 三、处罚细则 1、员工有下列情节之一者，给予 30 元/次的经济处罚；情节严重的根据实际情况，给予 100500 元的罚款： （1）上班迟到、早退者； （2）上下班不打卡者； （3）外出不按外出登记表的要求办理者； （4）仪容仪表不符合公司规定者； （5）开会或培训无故缺席或迟到者； （6）工作时间在办公室进食者； （7）随地吐痰或乱扔杂物，破坏环境卫生者； （8）工作时间因精神状态不佳而影响工； （9）不服从上级的指挥
