皮鞋项目人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案皮鞋项目人力资源计划方案目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 招聘活动过程评估的相关概念13第四章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 劳动环境优化的内容和方法24第五章 员工职业生涯规划信息采集27一、 员工职业生涯规划信息的采集27二、 职业与职业生涯的基本概念29第六章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果的跟踪与监控30二、 培训效果信息的收集34第七章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40第八章 绩效考评方法46一、 行为导向型客观考评方法46二、 结果导向型考评方法51第九章 岗位评价的基本步骤58一、 岗位评价的特点5