管件管材公司人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案管件管材公司人力资源实施方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构的调查3二、 企业人力资源规划的分类7第二章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10二、 用实耗工时来衡量14第三章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15第四章 人力资源的空间配置16一、 企业组织劳动分工与协作的方法16二、 改进过细劳动分工的方法20第五章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22二、 企业培训制度的含义23第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 个入职业生涯规划的含义25第七章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 行为导向型主观考评方法28第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 绩效考评标准及设计原则33第九章 岗位评价的基本步骤40一、 岗位评价的概念40第十章 员工福利管理分析42