管件管材公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度管件管材公司人力资源制度xx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 人力资源费用支出控制的作用9第三章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18二、 面试提问的设计20第五章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的一般程序25二、 培训效果信息的收集26第七章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第八章 绩效考评方法42一、 结果导向型考评方法42二、 行为导向型主